Наши телефоны:

приемная

8 (72231) 2 37 35

специалисты

8 (72231) 2 37 36

8 (72231) 2 37 52

пн-пт с 9:00 до 18:00

Электронная почта:

gcz_3735@mail.ru

Адрес:

ул. Пирогова 6
(4-ый этаж)

задать вопрос

Порядок организации социальной профессиональной ориентации

Социальная профессиональная ориентация включает в себя следующие меры:

  1. профессиональное информирование о трудовой деятельности, состоянии рынка труда, возможностях трудоустройства по имеющейся специальности или прохождения профессионального обучения;
  2. профессиональное консультирование выбора места работы и профессии на основе индивидуально-психологических характеристик лица, особенностей жизненных ситуаций, профессиональных знаний, навыков, интересов личности, состояния здоровья и потребностей рынка труда;
  3. профессиональный отбор посредством установления соответствия лица квалификационным требованиям, определенным для конкретных видов профессий (специальности) и должностей.

Социальная профессиональная ориентация осуществляется для:

  1. лиц, ищущих работу;
  2. безработных;
  3. самостоятельно занятых;
  4. оралманов;
  5. студентов, учащихся старших классов общеобразовательных школ.

Социальная профессиональная ориентация проводится центрами занятости населения с правом привлечения частных агентств занятости и (или) иных организаций в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственном социальном заказе, грантах и премиях для неправительственных организаций в Республике Казахстан и государственных закупках.

Центр занятости населения самостоятельно проводит социальную профессиональную ориентацию самостоятельно занятых, безработных, оралманов и лиц, ищущих работу обратившихся, за содействием в трудоустройстве.

Центр занятости населения:

  1. проводит профессиональное информирование о состоянии рынка труда в регионе, организует семинары, тренинги и встречи с представителями различных профессий;
  2. предоставляет профессиональную консультацию с учетом индивидуальных желаний, психологических особенностей обратившихся лиц, и реальной ситуации на рынке труда;
  3. организует анкетирование;
  4. по результатам анкетирования и профессионального консультирования готовит рекомендации о необходимости прохождения профессионального отбора;
  5. на основании рекомендации проводит профессиональный отбор, который включает диагностику индивидуально-психологических особенностей участника, оценку соответствия его индивидуальных качеств требованиям конкретной профессии, и возможности участия в активных мерах содействия занятости;
  6. по единой информационной системе социально-трудовой сферы определяет наличие вакансий и потребность в кадрах по выбранной участником профессии для дальнейшего его трудоустройства;
  7. совместно с организациями технического и профессионального образования и предприятиями, организациями, учреждениями проводит работу по ознакомлению с процессом подготовки к выбранной участником профессии и рабочим местом выбранной специальности, организует профессиональную адаптацию.

Центр занятости населения совместно с работодателями организует ярмарки вакансий для трудоустройства лиц, определившихся с выбором будущей профессии.

КГУ «Центр занятости» Глубоковского районного акимата © 2016